| 單位名稱: | 織金縣人力資源和社會(huì)保障局 |
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| 相關(guān)簡(jiǎn)介: | 縣人力資源和社會(huì)保障局工 作 職 責(zé) （一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、地人力資源和社會(huì)保障事業(yè)法律、法規(guī)、政策和發(fā)展規(guī)劃；擬定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相應(yīng)的實(shí)施辦法，組織實(shí)施和進(jìn)行監(jiān)督檢查。 （二）擬定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。 （三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施辦法，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹執(zhí)行引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)措施；負(fù)責(zé)引進(jìn)人才在我縣就業(yè)的管理工作。 （四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬定有關(guān)措施，貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；組織編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算決算草案，負(fù)責(zé)全縣社會(huì)保障基金投資管理工作；按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。 （五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。 （六）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關(guān)政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和退休政策，擬定有關(guān)補(bǔ)充措施；貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入的相關(guān)調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。 （七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施；不斷推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。 （八）落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。 （九）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作法律、法規(guī)、政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 (十)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度；貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保障政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。 （十一）負(fù)責(zé)擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項(xiàng)目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店費(fèi)用結(jié)算審核等管理辦法，負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付方式改革工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂醫(yī)療制度改革的的相關(guān)配套措施。 （十二）承擔(dān)引進(jìn)縣外人才來(lái)織工作的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的對(duì)外交流與合作事宜。 （十三）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。 （十四）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，貫徹執(zhí)行公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策；貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息管理和聘用制公務(wù)員的實(shí)施細(xì)則。 （十五）認(rèn)真搞好全縣公務(wù)員考試錄用調(diào)配工作，負(fù)責(zé)組織公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用調(diào)配工作；擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織公務(wù)員培訓(xùn)工作。 （十六）完善公務(wù)員申訴控告制度和聘用制公務(wù)員人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。 （十七）貫徹執(zhí)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲政策；負(fù)責(zé)政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作。 （十八）承辦縣政府、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。 |
