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【遵義市紅花崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局】
| 單位名稱(chēng): | 遵義市紅花崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 |
| 網(wǎng)站名稱(chēng): | 遵義市紅花崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)更新時(shí)間：2024/10/25 22:07:12 |
| 相近名稱(chēng): | 遵義市紅花崗區(qū)人社局,紅花崗區(qū)人社局網(wǎng)站,遵義市紅花崗區(qū)社保局 |
| 網(wǎng)址URL: | |
| 辦公地址: | 貴州省遵義市紅花崗區(qū)海爾大道 （郵編:563000） |
| 電話(huà)傳真: | 0851-28822314、0851-28878908、0851-28820573 |
| 電子郵箱: | [ 暫無(wú)遵義市紅花崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的電子郵箱地址 ] |
| 服務(wù)QQ: | [ 暫無(wú)遵義市紅花崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的QQ號(hào)碼 ] |
| 網(wǎng)站備案: | 黔ICP備05001470號(hào)-1 |
| 相關(guān)簡(jiǎn)介: | 紅花崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要工作職責(zé) （一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)和方針政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 （二）擬訂并組織實(shí)施本區(qū)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。 （三）指導(dǎo)人才管理和開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。負(fù)責(zé)引進(jìn)人才在本區(qū)就業(yè)的管理工作，承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作部門(mén)聯(lián)席會(huì)議日常工作。 （四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)政策及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施；組織編制本區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂全區(qū)社會(huì)保障基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的實(shí)施細(xì)則；按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。 （五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。 （六）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定；建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀(guān)調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。 （七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作制度并組織實(shí)施；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。 （八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)相關(guān)工作，做好部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。 （九）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和聘任制公務(wù)員綜合管理；貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，負(fù)責(zé)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。 （十）組織實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)、能力建設(shè)政策以及公務(wù)員職位分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法的實(shí)施細(xì)則，依法對(duì)公務(wù)員進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員考核培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員申訴控告和聘任制公務(wù)員人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，保障公務(wù)員合法權(quán)益；組織實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)懲政策；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。 （十一）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。 （十二）參與擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項(xiàng)目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店費(fèi)用結(jié)算審核等管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)管理和監(jiān)督工作；監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)療制度改革相關(guān)政策。 （十三）負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的對(duì)外交流與合作事宜。 （十四）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的投訴舉報(bào)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪(fǎng)事件和突發(fā)事件。 （十五）承辦區(qū)人民政府、市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。 |
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