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【畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障局】
| 單位名稱(chēng): | 畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障局 |
| 網(wǎng)站名稱(chēng): | 畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)更新時(shí)間：2024/10/25 22:08:11 |
| 相近名稱(chēng): | 畢節(jié)市人社局,畢節(jié)七星關(guān)區(qū)人社局,七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站,畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障信息中心 |
| 網(wǎng)址URL: | 畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng) |
| 辦公地址: | 貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)麻園路社保大樓 （郵編:551700） |
| 電話(huà)傳真: | 0857-8974068、8225983 |
| 電子郵箱: | [ 暫無(wú)畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障局的電子郵箱地址 ] |
| 服務(wù)QQ: | [ 暫無(wú)畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障局的QQ號(hào)碼 ] |
| 網(wǎng)站備案: | 黔ICP備10003944號(hào)-1 |
| 相關(guān)簡(jiǎn)介: | 畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職能介紹：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章；研究擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障制度改革規(guī)劃、方案；編制全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 （二）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作，擬定人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，發(fā)展和規(guī)范全區(qū)人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。 （三）擬定適合于本地經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)地方性政策、規(guī)章并組織實(shí)施。 （四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。執(zhí)行國(guó)家和省、市促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施，擬訂我區(qū)城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)援助制度；組織落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策和面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹執(zhí)行引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 （五）貫徹執(zhí)行國(guó)家及省、市城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及農(nóng)村社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；執(zhí)行省社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)政策；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施監(jiān)督審查。 （六）擬定全區(qū)國(guó)家公務(wù)員各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)全市公務(wù)員錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、辭退等各方面工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的實(shí)施細(xì)則。 （七）貫徹執(zhí)行國(guó)家及省、市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資福利制度和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策實(shí)施工作。 （八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，研究擬定全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革方案，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；參與人才管理工作，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的實(shí)施；推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，負(fù)責(zé)全區(qū)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。 （九）落實(shí)轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策，制定安置和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。 （十）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作法律、法規(guī)、政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 （十一）實(shí)施人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度；認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則；貫徹勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；依法開(kāi)展人事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和仲裁，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。 （十二）負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)政府系統(tǒng)和區(qū)政府各部門(mén)的人事進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)；承擔(dān)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)宣傳、科研、統(tǒng)計(jì)和信息工作。 （十三）負(fù)責(zé)涉及人力資源和社會(huì)保障方面的信訪(fǎng)工作。 （十四）承辦市人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。 |
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