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【開陽縣人力資源和社會保障局】
  
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開陽縣人力資源和社會保障局

網站名稱:開陽縣人力資源和社會保障局更新時間:2024/10/25 22:11:17
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相關簡介:

開陽縣人力資源和社會保障局機構職能

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家、省、市關于人力資源和社會保障法律、法規(guī)和方針、政策;擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)負責促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務體系,落實就業(yè)援助制度;做好引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作;完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策。

(三)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

(四)貫徹實施《公務員法》及配套法規(guī),負責行政機關公務員綜合管理;做好事業(yè)單位參照公務員法管理、聘任制公務員管理及公務員職位分類管理工作。

(五)擬訂全縣公務員、事業(yè)人員考試錄用計劃和方案,負責組織公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作;負責機關事業(yè)單位有關人員調配、招聘錄用和特殊人員安置工作。

(六)組織實施公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設政策;擬訂公務員培訓規(guī)劃、計劃,負責組織縣級機關公務員培訓。

(七)綜合管理政府獎勵、表彰工作;負責公務員考核、獎懲、申訴控告工作;承辦縣人民政府有關干部任免事項。

(八)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系;貫徹執(zhí)行有關城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的政策,機關企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險政策;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度;編制全縣社會保險基金預決算草案;做好社會保險基金監(jiān)督管理工作。

(九)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(十)貫徹執(zhí)行國家、省關于機關、企事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策,完善機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,完善最低工資制度和工資支付保障機制;組織機關、事業(yè)單位工勤人員參加技術等級晉升。

(十一)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法;擬訂專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施;積極推進深化職稱制度改革工作;負責高層次人才選拔、引進工作;擬訂引進國(境)外專家、留學人員的辦法和措施。

(十二)會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置計劃,負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作,貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

(十三)貫徹落實農民工工作政策,協(xié)調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十四)統(tǒng)籌實施勞動人事爭議仲裁制度;完善勞動關系協(xié)調機制;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

(十五)貫徹基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險政策,嚴格執(zhí)行支付標準、定點醫(yī)療機構與定點藥店費用結算審核等管理辦法,負責基本醫(yī)療保險就醫(yī)管理和監(jiān)督工作,負責醫(yī)療保險基金支付方式改革工作。

(十六)負責來縣工作外國專家的管理服務工作;負責有關人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。

(十七)受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項,會同有關部門協(xié)調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

(十八)承辦縣委、縣人民政府和上級業(yè)務部門交辦的其他事項。

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