貴州省黔西南州興仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：興仁市人力資源和社會(huì)保障局

辦公地址：興仁市東湖街道振興北路

通信地址：興仁市東湖街道振興北路

聯(lián)系電話(huà)：0859－6212076

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興仁市人力資源和社會(huì)保障局職能職責(zé)

興仁市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局）是市人民政府工作部門(mén)，為正科級(jí)。根據(jù)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黔西南州及所轄縣（市）機(jī)構(gòu)改革方案的通知》（黔委廳字〔2019〕1號(hào)）和《中共興仁市委興仁市人民政府關(guān)于興仁市機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（市黨發(fā)〔2019〕3號(hào)）文件精神，制定本規(guī)定。市人社局貫徹落實(shí)黨中央、省委、州委和市委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)如下：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、州人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章；編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）承擔(dān)政府人才工作，協(xié)調(diào)配合相關(guān)單位擬定人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；承擔(dān)全市人才資源開(kāi)發(fā)和管理工作；承擔(dān)人才津貼的兌現(xiàn)工作；牽頭做好人才引進(jìn)及人才在全市就業(yè)管理工作；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度。完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；貫徹執(zhí)行相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策，按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、州有關(guān)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處相關(guān)案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)、選拔和培養(yǎng)工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，落實(shí)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和退（離）休政策。

（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

（十）配合有關(guān)部門(mén)擬訂表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

（十一）貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）貫徹落實(shí)工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。

（十三）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪(fǎng)事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪(fǎng)事件和突發(fā)事件。

（十四）結(jié)合部門(mén)職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供保障；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門(mén)政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開(kāi)放；做好“放管服”改革及權(quán)責(zé)清單工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作。

（十五）承辦市委、市政府和上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

（十六）職責(zé)調(diào)整。

1．將公務(wù)員管理職責(zé)劃入市委組織部；將城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)管理職責(zé)劃入市醫(yī)療保障局。

2．將承辦計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收、安置工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨軍調(diào)（遷）家屬的安置工作；貫徹執(zhí)行企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作等職責(zé)劃入市退役軍人事務(wù)局。

3．市人社局所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能全部劃入局機(jī)關(guān)。